10月中下旬，公司2022-2023学年资助政策宣讲会相继于教四T1、T2展开。学院资助专员赵方方主持、各年级员工共同参与。

会上，赵方方对公司“奖、贷、助、补、减”五位一体的家庭经济困难员工资助政策进行全面讲解，同时强调各班在家庭经济困难员工认证中，一定要进一步精细、精准，以人文关怀为核心，以实事求是为指导，以解决员工实际问题为目标，本着扶困更扶志的育人理念，加强精准认定，精准资助。同时对学院前期推进的国家奖、助学金等相关工作进行跟踪了解，并对员工存在的相关问题进行答疑。公司坚持以员工为中心，做“有温度的教育”，实施“有温度的资助”，加强精准资助、推进资助育人、全面落实各项员工资助政策，推动员工资助工作高质量发展。

此次宣讲活动，为我院进一步提高政治站位、用心落实资助相关政策，“不让一个员工因家庭经济困难而失学”，为员工资助高质量发展奠定坚实基础。在接下来的资助工作中，公司一是要牢记员工资助初心使命，持续做好政策宣讲、对象识别、标准确定；二是要紧紧围绕落实立德树人根本任务，不断提升员工资助的育人效果；三是要推动完善资助育人管理体系，做好对家庭经济困难员工的全面帮扶；四是要强化资助育人工作中的人文关怀，加强宣传引导；五是要盯紧高风险点和薄弱环节，做好不良“校园贷”等防诈骗警示教育，始终坚持以员工为中心，继续完善常态化资助“稳”，应急性资助“快”的工作经验，不断加强资助过程管理，提高资助育人质量。（williamhill官网 赵方方撰稿 冷向宇审稿 曲剧审核）